威高集团有限公司用行动筑牢安全生产防线

日期：2019-04-24

安全生产是威高集团有限公司的重中之重，是需要着重关注的必要环节。为做到产品的安全生产，威高集团有限公司从生产硬件条件包括车间、设备、检测中心的高标准，到生产人员高学历高素质的保障，再到管理模式的改变，多方面的实施来保障威高产品的安全生产。多年来，威高集团有限公司始终坚持以人为本、安全第一的生产理念，走出了一条属于威高集团的特色安全生产之路。

威高集团有限公司车间、设备、检测中心的高标准

威高集团有限公司为了产品的安全生产狠抓质量关，把威高质量管理作为整个管理的重心，安全生产高品质产品，执行“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针。

威高集团有限公司按照ISO要求和GMP规范建立生产车间，全部达到十万级及以上净化标准。

为保证产品的安全生产，威高不断实施技术改造，更新原有设备和生产工艺，并积极引进国内外先进的生产线，从美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、意大利、德国等国家引先进生产设备，主要生产线实现了自动化，生产技术达到国内外先进水平。威高集团检测仪器均从瑞士、日本等国家引进，可以对产品和原材料的物理、化学、生物的性能进行全指标的检测，产品被国家批准免检。

威高集团有限公司以用户的标准作为标准，在安全生产的环境下生产出满足用户需求的高质量产品。威高集团的检测中心是中国医疗器械行业首家通过国家实验室认证委员会认可的具有自检资格的检测机构，出具的检测报告具有国际效力。威高集团建立健全质量管理体系，严把各道关口，原料实行招标，确保购进优质产品，并强化原料检验，不合格原料坚决禁止进入生产车间，为此层层签字把关，过程控制严格，车间消毒程序严格，实行集团公司、子分公司、车间、班组及生产工人自检的五级检验，不合格品拒绝进入下道工序，严格成品检验，在各项检验均合格后，方签批入市。

威高集团有限公司专业人才的保障

威高集团有限公司为保障产品安全生产注重人才的引进和培养，形成了专业机构、人才结构合理的技术研发团队。为将创新触角延伸到国际前沿，他们积极引进留美博士；为建立同行业技术领先平台，他们引进国内同行业专家型技术人才，实施重点研发，更有一批两院院士担任研发顾问，推进了威高在关键领域产品的研发。在多年的实践中，威高集团还探索建立了一套物质激励和非物质激励相结合的机制。对为集团发展做出突出贡献的，授予标兵荣誉称号，除给予一次性奖励外，还根据贡献大小在股份分配上奖励其期权股。为吸引高层次科研人才，公司为其提供高福利待遇，让其无后顾之忧。对优秀人才，公司还有计划地选派他们到科研院所、国内外大学、先进企业学习、深造，参加国际学术交流会，使他们在技术、管理岗位上担任重要角色。 

威高集团有限公司先进的管理系统

威高集团有限公司为保证产品的安全生产从传统的经验管理摸索前进，投入巨资引进了ERP工程项目和精益管理模式、CRM客户关系管理、OA办公自动化等等先进管理思想、管理手段和管理方式，实现信息化管理。将企业导向信息化、流程化、准时化、供应链化的管理机制，以提高效率、降低成本、保证威高质量，最终实现产品的安全生产。