威高召开2018年总结表彰大会

日期:2019-01-29

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1月28日,威高召开了2018年总结表彰大会。会议总结了去年的经营成果,部署了今年的工作任务。威高国际控股公司董事局主席陈学利作重要讲话,控股公司常务副主席、威高集团董事长张华威作工作报告,威高集团总裁王毅主持会议。全公司1500多人参加会议。

威高控股公司董事局主席陈学利宣读了《关于公布威高控股公司及其所属威高集团、威高建工产业(集团)党组织任命的决定》、《关于公布威高控股公司及其所属威高集团、威高建工产业(集团)董事会、监事会组成人员的公告》。控股公司董事局副主席周淑华宣读了《关于公布威高集团2019年组织任命的决定》、《关于公布威高建工产业(集团)2019年组织任命的决定》。控股公司党委书记、威高集团党委书记、副董事长陈林宣读了《关于公布威高集团、威高建工产业(集团)党组织任命的决定》、《关于公布威高集团、威高建工产业(集团)群团组织任命的决定》。威高集团副总裁宋修山宣读了《关于表彰2018年度先进个人和先进单位的通报》。威高集团副总裁汤正鹏宣读了《关于表彰2018年度先进集体的通报》。威高集团副总裁龙经宣读了《关于表彰2018年度卓越绩效管理先进单位的通报》。

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模范共产党员获奖者


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工程师特殊贡献奖获奖者


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十佳科技工作者获奖者


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十佳销售干部获奖者


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十佳生产能手获奖者

张华威董事长回顾了2018年的经营成果,部署了2019年的工作。去年销售额、回收、净利润三项主要指标均超额完成计划。2019年要坚决落实陈董对第二个30年提出的目标:以坚持一个中心、三个调整为发展战略,打造四个国际一流,建设国际一流企业,进入国际医疗器械行业前10名,争取进入全球500强,向百年企业挺进。要坚持以人才为中心,打造国际一流的人才队伍。打造国际一流的管理团队,重要工作是选人、育人、用人、留人。要提高领导干部能力,尤其是一把手要具备六大能力,以卓越能力带领好团队,将各自企业建成一流企业。打造国际一流的专家工程师团队,目的是提升科技创新能力,重要标志是开发国际一流产品。打造国际一流的销售服务团队,重在将产品销到全球,树立威高品牌。要坚持加强产品结构调整,打造精品工程。加强产品规划工作,实施产品全生命周期管理。打造精品产品,建立精品标准,提升市场占有率。完善创新体系,搭建全球化研发平台。加快在全球建立10大研发中心。加强新法规的学习培训,严格落实产品全生命周期管理的主体责任,避免出现重大质量事故。要坚持加强产业结构调整,实施以医疗为主业、其它产业协同发展的战略不变。威高全部产业要划分为医疗、金融和非医疗两大产业体系。做精做优做强产品,打造更多拳头产品,进一步完善由单一产品驱动市场向系统解决方案驱动市场转变。要坚持加强体制结构调整,建立一套行之有效、符合威高发展的新体制。。加强法人治理结构调整,充分发挥董事会作用。加快股份制改造速度,与管理层分享企业的经营成果。构建责任中心体制,让管理者成为经营者。坚持责权下沉,打造产业平台。实施经营权下放,明确产业集团的独立法人地位,确立经营主体责任,并建立责权匹配的管理模式,提高法人治理水平,提高运营质量。加强集团与产业集团的运营共享平台建设。严格落实战略规划任务,加大细化分解力度,确保按期完成规划目标。要坚持打造国际一流的企业文化,惩恶扬善,使公司经营环境风清气正。树立使命感,做受人尊敬的企业。树立使命感,做受人尊敬的企业。弘扬建厂方针、三心核心价值观等文化核心理念,形成统一行为规范。加强干部廉洁自律,严格落实《威高廉洁自律准则》。《廉洁自律准则》就是新的《威高十条》,领导干部必须带头遵守。要加强对领导干部的监督管理。董事会设立纪检监察机构,专门负责监督各级领导干部。对查到违反《廉洁自律准则》的人员,党员干部将依照党纪法纪厂纪严肃处理。提高员工福利,构建命运共同体。在公司壮大发展的同时,将经营成果惠及全体员工,提高收入及福利。实施安居工程,持续实施分房政策,让威高的职工安居乐业。实施收入倍增工程,继续提高工资,保持与经济增长的同步递增速度。实施温暖工程,照顾困难职工,做好大病救助、困难补助、节日走访慰问,解决职工生活中遇到的较大困难。公司将不断提高职工的获得感、成就感、自豪感,增强归属感、幸福感、价值感,打造和谐威高。 

控股公司董事局主席陈学利强调指出,必须认真细致地落实好一个中心、三个调整的发展战略。建立得到尊重和承认的激励机制,提升人才创造价值的积极性。要将各产业做精做细、做大做强,打造成为行业认可品牌。要全力打造精品,提升品牌影响力。要依靠体制机制调整,调整好利益,满足职工日益增长的物质文化生活需要,建立和谐威高。领导干部尤其是一把手要发挥中流砥柱的作用,年轻干部要树立“舍我其谁”的雄心壮志,干出一番事业。他希望威高人树立使命感、责任感、紧迫感,用行动表明决心,靠实干铸就辉煌,在其位谋其政,干其事求其效,开启威高第二个三十年发展的新篇章。

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作者:王保明


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