集团顺利举办第三届面试官认证培训

日期:2019-08-26

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集团启动第三届面试官认证项目,于8月23日至24日在初村工业园8号门管理学院E教室组织培训。集团及各产业集团、直管子公司55位HR面试官、业务部门面试官和高管面试官参加该项目。

第三届面试官认证培训在学员们共唱威高之歌中拉开帷幕,集团人力资源总监李丹在开篇致辞中指出,威高集团坚持“打造四个国际一流”发展战略,在人才选拔环节中,面试官们需要掌握许多知识和技能,严把招聘入口关。特别是业务快速发展过程中,肩负团队建设重任的业务部门及高管面试官,尤其需要学习面试的知识和技能。

集团人力资源部招聘经理项泽逸作为此次培训的讲师,由选人决策错误的代价和做好招聘工作的价值入手,向学员们展示开展此次面试官认证项目的必要性,引出培训的目标和收益,旨在帮助学员掌握各类面试官的职责分工及合作方法、面试官应掌握的各类面试法及应用技巧。项泽逸通过由浅入深的理论分析、结合威高实际的案例分享及大量的提问和练习,帮助HR面试官、业务部门面试官和高管面试官将知识技能与实际工作相结合,更好的掌握面试官需要具备的核心能力素质。

课程评估中,某学员表示,通过此次课程,学习到了以下3点:

1、更清晰的认识如何成为一个优秀的面试官

2、学习到了多种面试方式和工具

3、作为业务部门学习人员,结识了诸多优秀的人力资源同事,拓展了自身思维,今后有机会多方位学习应用到人才招聘和团队建立、建设等。

面试官认证项目是集团人力资源部招聘模块践行集团“以人才建设为中心”、打造“四个国际一流”战略的重要举措,有利于人力资源服务业务、支持业务、偕同业务,进而打造一支有温度、有专业度、协同作战、高质高效的人力资源+业务部门的面试官队伍,助力全集团人才招聘工作,为业务发展输送更多高质量的人才。

 

 

作者:集团人力资源部李燕


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