5月8日，威高集团迎来了“笃行三十八载·携手续写华章”38周年庆系列活动。

坚守责任：将员工福祉置于首位

在上午举行的表彰会议上，威高集团总裁龙经回顾了企业从初创到壮大的历程，并明确指出，面对外部环境的挑战，威高将员工福祉与企业责任置于优先位置，致力于构建企业与员工“双向奔赴、命运与共”的关系。

龙经号召全体员工将“良心、诚心、忠心”的核心价值观转化为行动，坚定推进“三个转变”，以创新和效率提升作为应对未来竞争的核心驱动力。

活动中，公司对员工进行了表彰：15名员工获评“三心文化明星员工”，313名和59名员工分获“银牌员工”与“金牌员工”称号。来自研发、生产、营销等一线岗位的员工代表分享了他们的职业成长故事，朴素诠释了“将平凡工作做到极致”的职业精神。

健康同行：千名员工参与健步走与欢乐跑

当日下午，一场主题为“笃行三十八载 砥砺再启新程”的健步走与欢乐跑活动在威高集团园区举行。来自14个产业集团的千余名员工及合作幼儿园的孩子们共同参与了15公里健步走和10公里欢乐跑。

威高集团工会主席李富强在起跑仪式上分享了公司过去一年的关键进展：上海威高云行智创中心正式启用，威高血液净化业务成功登陆上交所主板，海外业务尤其在东南亚地区的本地化布局正加速推进。

赛道沿途设置了补给站和企业知识趣味答题，将运动、团队协作与企业文化传播相结合。最终，七福健康科技、生基医疗、威元健康分获健步走团体金、银、铜奖。在欢乐跑项目中，王宣涛（血液净化）、钟凯（医用制品）、张琦（医用制品）分获男子组冠亚季军；吴晓娜（血液净化）、夏亚男（医用制品）、刘潇童（新商业）获得女子组前三名。

以人为本：后勤保障与文化活动的温情落地

厂庆期间，威高集团将关怀落实到具体福利中。职工食堂推出“38周年感恩套餐”及抽奖活动；宜惠家超市同步启动惠民促销，为员工提供日常消费让利。

威高集团总裁龙经、威元集团总裁汤正鹏在工会主席李富强陪同下，走访员工食堂，现场检查餐品质量与营养搭配，并与一线员工交流后勤服务细节。龙经要求后勤团队持续推进餐饮服务的精细化与标准化；汤正鹏特别强调，要保障晚夜班员工的供餐品质，确保所有员工均能感受到公司的关怀。随后，他们还考察了园区超市，重申严控物价、优化商品结构，切实减轻员工生活成本。

38周年是其发展历程中的一个新起点。集团将继续坚持实业报国，以科技创新、产业升级和全球化布局为主线，在巩固国内市场竞争力的同时，稳步推进海外战略，朝着建设世界一流医疗健康企业的目标持续迈进。